コンフリクトは「意見の対立」という意味で、否定的な印象を与えるかもしれませんが、人と人との関係や、組織の成長に欠かせません。意見の対立を表面的に「解決」するのではなく、その背景を理解し、成長に「転換」するコンフリクトマネ … 続きを読む コンフリクト（意見の対立）の５つのタイプ：コンフリクトは「解決」でなく「転換」する